1. Supervisor yang dimaksudkan ini adalah bukan supervisor di kilang- kilang pengeluaran. Dalam 'karangan' hari ini, supervisor itu didefinisikan sebagai penyelia PhD.
2. Banyak buku menulis tentang supervisor. Ada yang baru jadi supervisor, ada yang dah pro dalam menyelia pelajar. Secara kebiasannya, hanya supervisor yang mempunyai PhD sahaja yang boleh menyelia pelajar PhD. Cara ini dipraktiskan secara meluas di mana- mana universiti di dunia.
3. Apa pentingnya supervisor? Mudah sahaja. Pandai berbaik dengan supervisor, mudahlah urusan dunia PhD kita. Kita perlu faham rentak supervisor yang telah di lantik bagi tujuan penyelidikan kita.
4. Hari ini, banyak universiti meletakkan dua supervisors bagi setiap calon PhD. Mengapa? Ini dibuat bagi memastikan calon PhD mendapat penyeliaan yang sempurna.
5. Setelah melalui proses yang panjang dalam buat PhD, kita mula merasakan, supervisor itu antara punca kita stress. Bukannya apa, setiap kali jumpa supervisor ada sahaja yang perlu diperbetulkan.
6. Keadaan lebih menjadi stress, apabila kita ini, orang pangkat besar ataupun pendapatan gaji kita melebihi supervisor kita. Macam mana sekalipun, kita perlu tahu dan take note bila kita sedang berguru. Wajib tu.
7. Satu hari nanti, selepas PhD itu, tidak akan ada supervisor lagi bagi setiap projek kita. Bila kita lobi projek- projek kerajaan dan swasta, tidak ada lagi orang yang akan membetulkan atau menasihati kita. Kita pula yang jadi penasihat pada polisi dan dasar kerajaan ataupun menentukan untung rugi syarikat.
8. Kita akan merindui kelibat dan email dari supervisor satu hari nanti. Kita akan tersenyum besar apabila kita melihat kembali thesis yang dibuat bersama supervisor kita itu.
9. Dan lebih menarik lagi, kita pun terikut- ikut perangai supervisor kita, padahal pelajar kita baru sahaja buat project paper pada peringkat first degree.
